Сроки оплаты больничного листа в 2017году

0
29
  • Порядок расчета при трудовом стаже свыше восьми лет: день начала больничного листка 18 февраля 2016 г., дата окончания – 22 февраля 2016 года. За прошедшие 12 месяцев размер зарплаты составил 52000 гривен. Размеры среднедневного дохода в этом случае составляют 142,47 грн. (52 тысячи грн./365 дней). Сумма перечислений по листку нетрудоспособности равна 712,33 грн. (рассчитывается как 142,47 грн.* 5 дней).
  • Как проводится расчет в случае, когда у работника с десятилетним стажем имеются предыдущие больничные листы и материальные выплаты от предприятия. Дата болезни – с 15 марта 2016 г. по 26 марта 2016 г. Общая сумма выплат за предыдущий год составила 62400 гривен. При этом у работника были выплаты материального вознаграждения от фирмы в сумме 2800 грн. и оплата по предыдущему больничному листу в размере 920 грн. за шесть дней нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный лист в 2017 году от стажа и по мрот?

Вниманиеattention
МРОТ (минимальный размер оплаты труда).Пример: сотрудник работает на предприятии 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е. страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка: 335200 / 730 = 459,18 руб.

* 60% = 275,51 руб.
Важноimportant
Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб. Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб.

Остальные дни – за счет фонда страхования. При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы.

Больничные листы в украине в 2017: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.
Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа. Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 рублей. Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности.
Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

Начисление больничных в украине в 2017 году: особенности и примеры расчета

Например, больничный по уходу за взрослым человеком может быть начислен только за первые три дня. Декретный больничный оплачивается за все 140 дней. Бытовые травмы должны оплачиваться на шестой день болезни.

После операции период больничного не может превышать 12 месяцев (если есть заключение ВКК). Кто производит оплату больничного листа? С 1 января 2013 года начали применяться новые бланки листов больничного.

Инфоinfo
До этого момента выплатой пособия занимались организации и предприятия. ФСС компенсировало произведенные выплаты после подачи отчетов.

Суммы взносов уменьшались на потраченный эквивалент. На данный момент оплата листа нетрудоспособности стала более простой.

Выплата пособий по листу производится ФСС на основании расчетов по количеству дней болезни. Для получения пособия немаловажно и правильно оформить сам бланк документа.
Без оформленного документа получить выплату невозможно.

Порядок оплаты больничного листа в 2017 году

Расчет и оплата больничного листка нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю в 2017 году Для подсчета больничного постоянному работнику нужно придерживаться следующей схемы:

  1. За последние несколько лет берется суммарная база доходов, на которую шли страховые начисления.
  2. Полученный итоговый результат делится на 730 дней (выходит средний заработок).
  3. Определяется процент оплаты, учитывая страховой стаж.

Например: человек работает на протяжении пяти лет на одном и том же предприятии. Его база доходов за два года составляет 335 200 рублей.

Если считать, что это первое место работы, то выработка лет по страховке определяется 60 % от средней зарплаты. То есть: 335 200 / 730=459,18 (руб.); 459,18 * 60 %=275,51 (руб.).

Ежедневно, находясь на больничном, постоянному сотруднику выплатят 275,51 руб.

Оплата больничного листа в 2017 году

  • База доходов за два года не должна превышать допустимой суммы (ст.14 п.3 ФЗ-255).То есть, в 2014 году допустимая величина составляет 624 000 рублей, за 2015 год – 670 000 рублей.Соответственно, в 2017 году данная величина составляет 1 294 000 рублей.На эту сумму и будут ориентироваться при расчете больничного.
  • В листе нетрудоспособности не должно стоять пометок о нарушении режима.То есть, если больной нарушил предписанный режим, в листе ставится дата нарушения и начиная с нее пособие начисляется из минимального размера оплаты труда.
  • Продолжительность страхового стажа.
  • При уходе за ребенком сумма пособия обуславливается возрастом и видом лечения.
  • В какие сроки оплатят больничный лист и кто это сделает Начиная с 2011 года и по сей день больничный, исключая первые три дня (которые выплачивает работодатель), оплачивает ФСС.

Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2017 году

  • используются стандартные правила, по которым рассчитывается оплата за период болезни вне зависимости от того, на сколько дней дают лист нетрудоспособности;
  • среднедневную зарплату вычисляют как общий заработок за истекший год, деленный на сумму отработанных дней;
  • сотрудникам по совместительству ведется расчет исходя из расчетных периодов работы по совместительству;
  • определены четыре причины: отпуск за свой счет; отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка; болезнь; отпуск по уходу за детьми до достижения трехлетнего возраста, – срок отсутствия по каждой из которых не входит в расчетный период.

Какими налогами облагаются больничные в 2017г (Украина) Выплаты, положенные по листкам нетрудоспособности, – это доходы, подлежащие налогообложению. Итак, какими же налогами облагают больничные в 2017 г.

ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5 Нет ограничений Нет ограничений Иной родственник 7 30 Амбулаторный уход за больным ребенком оплачивается в следующем порядке: 1)​ первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа; 2)​ последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка на основании статьи 7 пункта 3 №255-ФЗ. Срок оплаты листа временной нетрудоспособности Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Сроки оплаты больничного листа в 2017году

  • Правила выдачи больничного листа
  • Основные поправки в расчете больничных листов
  • Оплата больничных листов
  • Расчетный период для вычисления размера выплат
  • Оформление и оплата больничных листов по беременности и родам
  1. Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев?
  • Примеры расчета больничных листов
  1. Пример начисления при страховом стаже более 8 лет
  2. Пример начисления при страховом стаже менее 12 месяцев
  3. Пример расчета пособия при наличии разовых премий и предыдущих больничных
  • Налогообложение больничных листов
  • Правила выдачи больничного листа Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача. Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания.

Сроки оплаты больничного листа в 2017 году

В таком случае срок действия больничного регламентируется на законодательном уровне.

  • Если работник является совместителем и осуществляет свою деятельность сразу в нескольких компаниях, то он сможет оформить больничный в каждой организации.
  • Если между расторжением трудового контракта и болезнью работника временной промежуток менее 30 дней, то оформляется больничный с коэффициентом (К) 0,6 от суммы средней зарплаты на соответствующем месте работы.
  • Выплата больничного в следующем году осуществляется за счет работодателя и средств ФСС. Для оформления потребуется обратиться в медучреждение и получить соответствующую справку.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here