Калькулятор расчета среднесписочной численности работников за квартал

0
134

Калькулятор расчета среднесписочной численности работников за квартал

НК РФ);Информация о среднесписочной численности персонала должна готовиться фирмой независимо от того, есть ли в штате компании сотрудники, ведёт ли компания активную операционную деятельность. В случае отсутствия персонала в штате фирмы, в соответствующем поле бланка отчётной формы необходимо поставить цифру ноль. Среднесписочная численность рассчитывается как для давно работающего предприятия, так и для только что созданного (до двадцатого числа месяца, который идёт за месяцем учреждения фирмы) и для закрывающегося предприятия (сведения должны готовиться не за месяц, а на конкретную дату ликвидации общества).

Онлайн-калькулятор для расчета среднесписочной численности работников

Инфоinfo
Их число за каждый день должна соответствовать сведениям табеля по учету рабочего времени, согласно которому устанавливают количество работников, которые явились и не явились на работу. Видео-справка «Расчет среднесписочной численности персонала организации» Видео обучение по расчету среднесписочной численности персонала работающих на различных условиях: по трудовому договору, совместительству, сменно и т.д.

Урок проводит преподаватель сайта «Бухгалтерский и налоговый учет для чайников», главный бухгалтер Гандева Н.В.

Сведения о среднесписочной численности работников

  • внешних совместителей;
  • лиц, нанятых по гражданско-правовому договору;
  • переведённых на работу в другую страну;
  • перешедших в другую организацию по переводу;
  • учеников и стажёров, трудящихся на предприятии по ученическому договору и получающих стипендию;
  • работников, находящихся в учебном отпуске за свой счёт;
  • студентов, учащихся с отрывом от производства по направлению и со стипендией от предприятия;
  • «декретниц»;
  • владельцев предприятия, если они не являются наёмными сотрудниками на своей фирме и, соответственно, не получают на ней зарплату;
  • работников, написавших заявление по собственному желанию и переставших являться на работу, не дожидаясь увольнения.

Сотрудники, командированные, находящиеся на больничном, в отгуле или отпуске в расчёте среднесписочной численности учитываются.

Расчет среднесписочной численности работников (примеры, формула расчета)

  • студентов на практике, если они были зачислены на рабочие места;
  • находящихся в учебном отпуске, если заработная плата сохраняется частично или полностью;
  • обучающихся в образовательных учреждениях или аспирантурах с полным или частичным сохранением зарплаты;
  • студентов, ушедших в дополнительный отпуск или поступающих для сдачи экзаменов без сохранения заработной платы;
  • находящихся в простое по независящим от них причинам;
  • принимающих участие в забастовках;
  • работающих вахтовым методом;
  • иностранцев, находящихся на территории России;
  • совершивших прогулы;
  • находящихся под следствием до вынесения решения суда.
  • Необходимо учитывать, численность всех работников, входящих в списочный состав, за каждый день соответствует данным заполненного табеля учета рабочего времени.

Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать

Вниманиеattention
При этом следует принимать во внимание продолжительность рабочей недели.Пример:24 часа — на 4 ч (часа) (при 6-дневной рабочей неделе) либо на 4,8 ч (при 5-дневной);36 часов — на 6 ч (при 6-дневной) или на 7,2 ч (при 5-дневной);40 часов — на 6,67 ч или на 8 ч соответственно.

  • После этого рассчитывается среднее число работников, имевших неполную занятость за отчётный месяц, с учётом их полной занятости. Для этого количество отработанных человеко-дней делится на число календарных рабочих дней в отчётном месяце.

При этом часы за предшествующий рабочий день условно включаются в число отработанных человеко-часов за дни отпуска, болезней, неявок (если они приходились на рабочие дни в соответствии с календарём).
  • При расчете среднесписочной численности работников за месяц суммируется списочное количество работников за каж­дый день месяца по календарю.
  • Среднесписочная численность работников

    Важноimportant
    Для просмотра занятия онлайн нажмите на видео ⇓ Алгоритм расчета среднесписочной численности работников

    1. Вначале находим численность сотрудников, отработавших каждый день месяца.
    2. Затем определяем среднесписочную численность за месяц и за квартал
    3. В завершение вычисляем численность за полгода, 9 или 12 месяцев.

    Формула расчета списочной численности работников Данный параметр рассчитывается за каждый день месяца, при этом каждый работник определяется как целая единица. В пункте 79 Указаний приводится перечень сотрудников, учитывающихся при расчёте списочной численности.

    Порядок расчета среднесписочной численности сотрудников

    Но при этом, если сотрудник работает сокращенный день по инициативе работодателя или неполная продолжительность рабочего дня установлена на законодательном уровне: инвалидам, другим категориям работников на основании статьи 92 ТК РФ, такой персонал учитывается при расчете среднесписочной численности работников по общей формуле. Возможно, вам будет интересно узнать: Как определить среднесписочную численность работников: калькулятор Калькулятор среднесписочной численности работников за месяц: ССЧ = Общему количеству сотрудников за каждый календарный день месяца : Точное количество дней в расчетном месяце Для достоверного расчета средней численности сначала определяют списочную численность всех сотрудников за каждый день в соответствующем отчетном периоде.
    Для одного месяца показатели учитывают с первого по 30 или 31 число. Для февраля – с 1 по 28 или 29 число.

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here